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Catégorie
2. Equipe
Sous-catégorie
2.3. Bien-être & environnement de travail
Stade
MVP
De quoi parle-t-on ?
Quelles sont les solutions mises en place pour protéger la santé mentale des cofondateurs et assurer leur bien-être ?
Pourquoi est-ce important ?
➡️ La santé mentale des fondateurs est un sujet très rarement abordé et souvent relégué au second plan. Il est presque un “tabou” dans l’écosystème entrepreneurial, alors même que les études montrent qu’il est l’un des facteurs principaux de succès ou d’échec d’un projet (source).
➡️ Ainsi, avoir conscience de ses besoins, ses limites, et les respecter est l’une des choses les plus simples que l’on peut faire dès le stade de MVP pour maximiser les chances de réussite de la startup.
3 actions à mettre en place dès maintenant
1️⃣ Prendre conscience de l’importance de la santé mentale des fondateurs
- Notamment, donner des attentes explicites de charge de travail à tous les fondateurs avec des limites claires.
2️⃣ Libérer la parole à ce sujet au sein de l’équipe
- En faire un point de discussion régulier dans les réunions entre fondateurs.
3️⃣ En parler avec des personnes extérieures à l’organisation
- Avoir un groupe d’autres fondateurs, amis et proches à qui en parler régulièrement.
- Considérer le coaching professionnel.
📚 Pour aller plus loin
‣
📖 Entrepreneuriat & Santé Mentale : le témoignage d’entrepreneurs et professionnels de la santé (Techstars)
‣
📖 Témoignage de Charles Gorintin, cofondateur et CTO d’Alan
‣
📖 Rapport sur la Santé Mentale des Entrepreneurs (Le Parachute)
‣
📖 Comment entrepreneurs et accompagnateurs vivent l’enjeu de la santé mentale au quotidien
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